在“六月質量月活動通知”中,明確提及了在遵守“三檢四對”條件下,主動增加了創意設計獎,鼓勵全體員工“多動腦筋、多動手腳、多發表意見”,哪怕一個小小的部件的改變,也會創新出新產品!
為大力營造“質量月”的濃厚氛圍開展了全體員工質量知識普及及教育,號召全體員工在宣傳橫幅上簽字,讓質量目標深入人心,并開展了自我剖析通過質量廣泛的宣傳教育和深入討論,讓每一個員工從思想上真正認識到質量與企業、質量與市場、質量月成本、質量與員工的根本利益之間的關系,弘揚公司企業文化和質量文化。

把“提高產品質量,提升員工素質”作為企業今后發展的重點,漢斯頓以落實 “技術、品牌、質量、服務”的經濟發展戰略,以更好的貫徹質量月的方針為主,鼓勵全體員工爭做“質量月標兵”,并設置了多項大獎,當月表現優異的團隊及個人頒發榮譽證書,及豐厚獎金,漢斯頓通過獎懲手段、競技活動、優秀評比等形式規范和調動內部員工的工作態度和熱情。大力推進質量體系建設,以實際行動沖刺中國凈水器行業質量獎。
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